In juli 2025 publiceerde het NANDA-project van MIT een rapport waarin stond dat 95% van de organisaties nul rendement uit generatieve AI haalde, ondanks $30–40 miljard aan investeringen door bedrijven. Fortune zette het getal in augustus 2025 in een kop, en vanaf daar ging het rond.
Het getal is zwakker dan zijn bekendheid. Het rust op interviews met 52 organisaties, een enquête onder 153 senior leiders die op vier branchecongressen werd afgenomen, en een review van meer dan 300 publieke AI-initiatieven. Critici vonden de definitie van succes te smal. Maar drie andere studies met andere methoden wijzen dezelfde kant op: de meeste bedrijven die AI gebruiken, kunnen het nog niet terugvinden in hun financiële resultaten.
Onze lezing is dat de meeste van deze pilots al beslist waren voordat er een model werd getraind. Niemand mat een baseline, niemand sprak een metric af, niemand in de business was eigenaar van het resultaat, en niemand plande hoe de output in het dagelijkse proces terecht zou komen. Dat zijn gaten aan de businesskant, en ze dichten kost dagen werk, geen maanden.
Vier studies, één richting
| Bron | Steekproef | Wat werd gemeten | Kernbevinding |
|---|---|---|---|
| MIT NANDA, juli 2025 | 52 organisaties geïnterviewd, 153 leiders ondervraagd, 300+ publieke initiatieven bekeken, januari–juni 2025 | Zelfgerapporteerd rendement uit generatieve AI | 95% van de organisaties haalt nul rendement; 5% van de geïntegreerde pilots levert miljoenen aan waarde op |
| BCG, september 2025 | 1.250 senior bestuurders en AI-beslissers | Waarde uit AI in het hele bedrijf | 5% genereert substantiële waarde op schaal; 60% meldt minimale omzet- en kostenwinst |
| McKinsey, november 2025 | Wereldwijde enquête onder organisaties | Effect op EBIT op bedrijfsniveau | 88% gebruikt AI in minstens één functie; 39% meldt enig effect op EBIT, en de meesten daarvan schatten het op minder dan 5% van de EBIT |
| NBER-werkdocument, februari 2026 | Bijna 6.000 bestuurders bij bedrijven in vier landen | Effect op werkgelegenheid en productiviteit over de afgelopen drie jaar | 69% van de bedrijven gebruikt AI; negen op de tien melden geen effect op werkgelegenheid of productiviteit |
De definities verschillen. MIT vraagt of een implementatie meetbaar rendement opleverde, BCG deelt bedrijven in volwassenheidsgroepen in, McKinsey vraagt naar EBIT, en de NBER-enquête vraagt naar productiviteit en personeelsomvang. Geen van alle is een zuivere meting van het effect van AI. Samen zeggen ze dat adoptie breed is en gemeten rendement zeldzaam.
Hoeveel vertrouwen verdient die 95%
Minder dan de koppen suggereren, en het rapport zegt dat zelf ook. In de eigen paragraaf over beperkingen staat dat de cijfers "directionally accurate" zijn en uit individuele interviews komen in plaats van uit officiële bedrijfsrapportages, dat definities van succes per organisatie verschillen, en dat een observatievenster van zes maanden succes bij complexe systemen kan onderschatten. Succes werd gedefinieerd als implementatie voorbij de pilotfase met meetbare KPI's, waarbij het rendement zes maanden na de pilot werd beoordeeld. Bij taakspecifieke tools gold een implementatie als geslaagd als gebruikers of bestuurders die beschreven als een duidelijk en blijvend effect op productiviteit of P&L.
De kritiek van het Marketing AI Institute voegt toe dat de definitie efficiëntiewinst, klantbehoud en effecten op de pipeline negeert, en dat 52 interviews geen uitspraak over de hele markt kunnen dragen. Beide punten zijn terecht. Behandel die 95% als een luid datapunt, niet als een faalpercentage.
Twee delen van het rapport houden beter stand dan de kop. Het eerste is de diagnose. De auteurs schrijven dat de kloof niet lijkt te worden veroorzaakt door modelkwaliteit of regelgeving, en dat de meeste implementaties mislukken door broze workflows, een gebrek aan contextueel leren en een slechte aansluiting op de dagelijkse operatie. Het tweede is wat succesvolle kopers deden: ze beoordeelden tools op operationele uitkomsten in plaats van op modelbenchmarks, en ze lieten budgethouders en vakmanagers de problemen kiezen en de uitrol leiden.
Het rapport vond ook dat externe samenwerkingen in ongeveer 67% van de gevallen tot implementatie kwamen, tegenover ongeveer 33% bij interne bouw. Wij zijn een leverancier, dus we hebben belang bij dat getal, en het moet gelezen worden met het voorbehoud van het rapport zelf: de cijfers zijn zelfgerapporteerd, en bedrijven die voor partners kiezen, kunnen op andere punten verschillen van bedrijven die zelf bouwen. Het is een correlatie.
Waarom pilots vastlopen
Volgens ons verklaren vier gaten de meeste vastgelopen pilots, en geen ervan is technisch.
- Geen baseline. "De afhandeltijd daalde 20%" betekent niets als niemand de afhandeltijd vóór de pilot heeft gemeten, met dezelfde definitie, over een vergelijkbare periode.
- Geen afgesproken metric. Het datateam rapporteert modelnauwkeurigheid, finance vraagt naar kosten, operations vraagt naar doorvoer. Elke kant kiest achteraf zijn eigen getal, en de pilot eindigt in een discussie in plaats van een beslissing.
- Geen eigenaar in de business. Een pilot die door een centraal team wordt gedraaid, zonder iemand aan de businesskant die het budget of het proces in handen heeft, heeft niemand om hem uit te rollen als hij werkt.
- Geen weg naar het proces. Het model werkt in een sandbox, maar niemand veranderde het scherm dat mensen gebruiken, de volgorde van de stappen, of de doelen waarop ze worden afgerekend. Output die buiten de workflow binnenkomt, wordt genegeerd.
Voor de budgethouder: één pagina voordat er iets wordt gebouwd
Schrijf, voordat er data wordt verplaatst of een model wordt gekozen, één pagina met zes regels.
- Metric. Eén getal waar de business al om geeft, met een exacte definitie.
- Baseline. De huidige waarde, over een genoemd venster, berekend met de query die de pilot gaat gebruiken.
- Beslisregel. Welk resultaat uitrollen betekent en welk stoppen.
- Vangrails. Wat niet slechter mag worden terwijl de metric verbetert.
- Eigenaar. De persoon in de business die het proces aanpast als de pilot werkt.
- Beslisdatum. De dag waarop de beslissing valt, hoe het resultaat er ook uitziet.
Een illustratief voorbeeld voor een supportcopilot die antwoorden op eerstelijnstickets opstelt:
| Regel | Illustratieve invulling |
|---|---|
| Metric | Mediane afhandeltijd per eerstelijnsticket |
| Baseline | Gemeten over de vier weken vóór de pilot, dezelfde ticketcategorieën |
| Beslisregel | Uitrollen als de mediaan met 10% of meer daalt; stoppen als die met minder dan 3% daalt |
| Vangrails | Heropeningspercentage en klanttevredenheid binnen één punt van de baseline |
| Eigenaar | Hoofd support |
| Beslisdatum | Zes weken na de lancering |
Als het langer dan een week duurt om het over deze pagina eens te worden, is het probleem niet klaar voor AI. Soms laat het schrijven ervan zien dat de metric met een regel of een rapport te verschuiven is, en dan is het goedkopere antwoord het juiste.
Voor engineers: zorgen dat de metric standhoudt
Randomiseer op de eenheid waar het effect optreedt. Bij een supportcopilot is dat de medewerker of het team, niet het ticket, als medewerkers anders van de copilot zouden leren en hun aanpak van controletickets zouden veranderen. Voor operationele processen die niet tegelijk te splitsen zijn, wissel je perioden af met een switchback-opzet. Houd na de uitrol een kleine holdout aan om te zien of het effect wegebt.
Meet de baseline met de eigen pipeline van de pilot. Dezelfde query, dezelfde filters, dezelfde vensterlengte. Draai eerst een A/A-vergelijking, waarbij je het verkeer splitst zonder iets te veranderen, om te zien hoeveel de metric uit zichzelf beweegt. Seizoensgevoelige metrics hebben een gelijktijdige controlegroep nodig; een voor-en-navergelijking haalt de pilot en de kalender door elkaar.
Bepaal de omvang van de test voordat je begint. Voor twee groepen bij 80% power en 5% significantie is een gangbare vuistregel n per groep ≈ 16·σ²/δ², waarbij σ de standaardafwijking van de metric is en δ het kleinste effect dat het detecteren waard is. Illustratieve getallen: als de afhandeltijd een standaardafwijking van 6 minuten heeft en het effect dat telt 0,6 minuut is, dan is n ≈ 16 × 36 / 0,36 = 1.600 tickets per groep. Een team dat 200 van zulke tickets per week afhandelt, heeft 16 weken nodig om er 3.200 te verzamelen. Dat is het moment om een groter effect te kiezen, een langere pilot, of een minder ruizige metric, bijvoorbeeld door te corrigeren voor de afhandeltijd van elke medewerker in de periode ervoor. Afhandeltijden zijn scheef verdeeld, dus vergelijk medianen of log-getransformeerde waarden, of bepaal het interval met een bootstrap.
Zet de metric in het contract. De definitie, de databron, de query, het venster en de drempel gaan als acceptatiecriterium voor de mijlpaal in de statement of work. Acceptatie betekent dan de afgesproken query draaien, niet discussiëren over de vraag of het systeem nuttig aanvoelt.
Schrijf het stopcriterium op vóór de lancering. Als het effect op de beslisdatum onder de drempel ligt, stopt de pilot. Elke dag naar het resultaat kijken en stoppen als het er goed uitziet, blaast het aantal vals-positieven op; als tussentijds kijken onvermijdelijk is, gebruik dan een sequentiële test die daarvoor ontworpen is.
Hoe wij hiermee werken
We spreken de metric af voordat er een model wordt getraind, en die gaat als acceptatiecriterium in het contract. Mijlpalen worden pas na acceptatie gefactureerd, dus de metric bepaalt de factuur. Eén vaste engineer blijft van begin tot eind op het project, zodat de definitie van de metric niet verschuift tussen overdrachten. Als het charter van één pagina laat zien dat een regel of een rapport de metric goedkoper zou verschuiven, zeggen we dat en raden we af om ML in te kopen.
Volgens onze tarieven is een discovery-traject €6k–14k over 2–3 weken, en in die fase schrijven we het charter hierboven samen met de budgethouder. Een teardown laat zien hoe discovery, proof of concept en productie geprijsd zijn, en via de contactpagina start je er een.
Bronnen
- MIT NANDA, The GenAI Divide: State of AI in Business 2025, juli 2025 — https://mlq.ai/media/quarterly_decks/v0.1_State_of_AI_in_Business_2025_Report.pdf
- Fortune, MIT report: 95% of generative AI pilots at companies are failing, augustus 2025 — https://fortune.com/2025/08/18/mit-report-95-percent-generative-ai-pilots-at-companies-failing-cfo/
- Marketing AI Institute, That Viral MIT Study Claiming 95% of AI Pilots Fail? Don't Believe the Hype., augustus 2025 — https://www.marketingaiinstitute.com/blog/mit-study-ai-pilots
- BCG, AI Leaders Outpace Laggards with Double the Revenue Growth and 40% More Cost Savings, september 2025 — https://www.bcg.com/press/30september2025-ai-leaders-outpace-laggards-revenue-growth-cost-savings
- McKinsey, The state of AI in 2025: Agents, innovation, and transformation, november 2025 — https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-state-of-ai
- IT Brief, McKinsey report shows AI interest but slow scaling, november 2025 — https://itbrief.co.uk/story/mckinsey-report-shows-ai-interest-but-slow-scaling
- NBER, Firm Data on AI, Working Paper 34836, februari 2026 — https://www.nber.org/papers/w34836